home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ The Arsenal Files 4 / The Arsenal Files 4 (Arsenal Computer).ISO / health / osha.15 < prev    next >
Text File  |  1995-01-22  |  5KB  |  104 lines
  1.  
  2. INFORMATION DATE  19920814
  3. DESCRIPTION       USDOL Program Highlights, State Job Safety and Health
  4.                   Programs
  5. TOPIC             Safety and Health Programs
  6. SUBJECT           State Job Safety and Health Programs
  7. ABSTRACT          The Occupational Safety and Health Act of 1970
  8.                   encourages states to develop and operate their own job
  9.                   safety and health plans. OSHA approves and monitors
  10.                   states' plans and provides up to 50 percent of an
  11.                   approved plan's operating costs. States must set job
  12.                   safety and health standards at least as effective as
  13.                   comparable federal standards. Most states adopt
  14.                   standards identical to federal ones. A state must
  15.                   conduct inspections to enforce its standards, cover
  16.                   state and municipal employees, and operate
  17.                   occupational safety and health training and education
  18.                   programs. Anyone finding inadequacies or other
  19.                   problems in the administration of a state's program
  20.                   may file a complaint with the appropriate regional
  21.                   administrator for OSHA.
  22.  
  23.  
  24.  
  25. U.S. Department of Labor
  26. Program Highlights
  27. _________________________________________________________________________
  28. __________________________________________
  29. Fact Sheet No. OSHA 92-15
  30.  
  31.                   STATE JOB SAFETY AND HEALTH PROGRAMS
  32.  
  33.     The Occupational Safety and Health Act of 1970 encourages states to
  34. develop and operate their own job safety and health plans.  The
  35. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) approves and
  36. monitors states' plans and provides up to 50 percent of an approved
  37. plan's operating costs.
  38.  
  39.     States must set job safety and health standards at least as
  40. effective as comparable federal standards.  (Most states adopt standards
  41. identical to federal ones.)  States have the option to promulgate
  42. standards covering hazards not addressed by federal standards.
  43.  
  44.     A state must conduct inspections to enforce its standards, cover
  45. state and municipal employees, and operate occupational safety and health
  46. training and education programs.  In addition, most states provide free
  47. consultation to help employers identify and correct workplace hazards.
  48.  
  49.     To gain OSHA approval for a "developmental plan," the first step in
  50. the state plan process, a state must assure OSHA that within three years
  51. it will have in place all the structural elements necessary for an
  52. effective occupational safety and health program.  These elements
  53. include: appropriate legislation; procedures for standard setting,
  54. enforcement, appeal of citations and penalties; and a sufficient number
  55. of competent enforcement personnel.
  56.  
  57.     There are currently 23 states or jurisdictions operating complete
  58. state plans (covering both the private sector and state and local
  59. government employees) and two, Connecticut and New York, which cover
  60. public employees only.  Eight other states were approved at one time but
  61. subsequently withdrew their programs.
  62.  
  63.     Once a state has completed and documented all its developmental
  64. steps, it is eligible for certification.  Certification renders no
  65. judgment as to actual state performance, but merely attests to the
  66. structural completeness of the plan.
  67.  
  68.     At any time after plan approval, when it appears that the state is
  69. capable of independently enforcing standards, OSHA may sign an
  70. "operational status agreement" with the state.  This commits OSHA to
  71. voluntarily limit discretionary federal enforcement in all or certain
  72. activities covered by the state plan.
  73.  
  74.     The ultimate accreditation of a state's plan is called "final
  75. approval."  When OSHA grants final approval to a state, it relinquishes
  76. its authority to cover occupational safety and health matters covered by
  77. the state.  After at least one year following
  78. certification, the state becomes eligible for final approval if OSHA
  79. determines that it is providing worker protection "at least as effective"
  80. as the protection provided by the federal program.  The state also must
  81. meet 100 percent of the established compliance staffing levels
  82. (benchmarks) and participate in OSHA's computerized inspection data
  83. system, the Integrated Information Management System (IMIS), before OSHA
  84. can grant final approval.  The following 14 states have received final
  85. approval:  Alaska, Arizona, Hawaii, Indiana, Iowa, Kentucky, Maryland,
  86. Minnesota, South Carolina, Tennessee, Utah, Virgin Islands, Virginia, and
  87. Wyoming.
  88.  
  89.     Anyone finding inadequacies or other problems in the administration
  90. of a state's program may file a complaint with the appropriate regional
  91. administrator for OSHA.  The complainant's name is kept confidential.
  92. OSHA investigates all such complaints, and, where complaints are found to
  93. be valid, requires appropriate corrective action on the part of the
  94. state.
  95.  
  96.                            # # #
  97.  
  98. This is one of a series of fact sheets highlighting U.S. Department of
  99. Labor programs. It is intended as a general description only and does not
  100. carry the force of legal opinion.  This information will be made available
  101. to sensory impaired individuals upon request.  Voice phone: (202) 523-8151.
  102. TDD message referral phone: 1-800-326-2577.
  103.  
  104.